19 и 20 мая в 15:00 мск
для коучей, психологов, помогающих практиков
ТРАНСФОРМАЦИОННАЯ ИГРА
За 2 дня покажу истинные причины проблем и клиентов, и коучей. И что востребовано в коучинге в 2026 году.
Скрытые механизмы масштаба и провала: как видеть глубинные причины ограничений в себе и в клиенте — и превращать их в точки роста дохода и практики
теневая анатомия
масштаба
Заполните свои данные, чтобы завершить регистрацию
МАСТЕРСТВО КОУЧА - работать с тенью и выводить клиента туда, куда тот сам не дойдёт.
Именно за это платят 100 тысяч за контракт и остаются на годы.
90% ПРОБЛЕМ КЛИЕНТА - В БЕССОЗНАТЕЛЬНОМ
Увидите, что на самом деле стоит за словами клиента. И почему одни коучи теряют его после 2 сессий, а другие получают и клиента, и его рекомендации.
И это главная рабочая территория коуча
Масштаб даёт не стратегия, а СПОСОБ ДУМАТЬ
Корень любой проблемы в том, КАК лидер принимает решения. В логике его действий, а не в бизнес-инструментах.
У каждой логики действий есть ТЕНЬ
Один «использует» людей и удивляется текучке. Другой сам стал узким горлышком. Третий не может уволить — и тонет в долгах.
ПРОГРАММА КУРСА:
Уровень трансформационной игры “ТЕНЬ ЛИДЕРА”.
Уровень трансформационной игры “ТЕНЬ МАСТЕРА”.
— Клиент говорит «хочу делегировать» - а на самом деле боится потерять контроль. Разберёте, как считывать истинный запрос клиента, чтобы не работать на поверхности.
— Как работать с разными клиентами: почему одному нужна структура, другому - прямая конфронтация, а третьему - присутствие. И как ошибка здесь стоит вам контракта.
— Что покупает лидер на самом деле, как помочь ему перейти на другой уровень решений. И почему он готов за это платить дорого
— Почему вы сжимаетесь рядом с клиентом, который сильнее, богаче и жёстче - и как перестать терять клиентов в этот момент
— Разберёте реальные кейсы: что видит обычный коуч - и что видит тот, кто уходит с первой встречи с контрактом
— Как работать с разными клиентами: почему одному нужна структура, другому - прямая конфронтация, а третьему - присутствие. И как ошибка здесь стоит вам контракта.
— Что покупает лидер на самом деле, как помочь ему перейти на другой уровень решений. И почему он готов за это платить дорого
— Почему вы сжимаетесь рядом с клиентом, который сильнее, богаче и жёстче - и как перестать терять клиентов в этот момент
— Разберёте реальные кейсы: что видит обычный коуч - и что видит тот, кто уходит с первой встречи с контрактом
— Чем отличается коуч, которому платят 3 000 за сессию, от Мастера с контрактом на 100 тысяч — с одним и тем же клиентом
— Как проводить первую встречу так, что клиент ушёл не с вдохновением, а с решением работать и платить
— Откуда у Мастера внутренняя устойчивость рядом с человеком, на которого другие боятся даже посмотреть — и как это в себе вырастить
— Реальные истории выпускников: от неуверенности и разовых сессий — к стабильной практике с 3−5 предпринимателями и другому доходу
— Что отделяет вас от уровня Мастера — и почему это не талант, не опыт и не сертификаты, а то, чему можно научиться за 14 недель
— Как проводить первую встречу так, что клиент ушёл не с вдохновением, а с решением работать и платить
— Откуда у Мастера внутренняя устойчивость рядом с человеком, на которого другие боятся даже посмотреть — и как это в себе вырастить
— Реальные истории выпускников: от неуверенности и разовых сессий — к стабильной практике с 3−5 предпринимателями и другому доходу
— Что отделяет вас от уровня Мастера — и почему это не талант, не опыт и не сертификаты, а то, чему можно научиться за 14 недель
От скрытого запроса - к контракту и глубокой работе
Коуч, которого выбирают лидеры
Зачем смотреть:
чтобы не доказывать свою правоту и не соревноваться с клиентом-“всезнайкой”, а выстраивать уважительный диалог, где он начинает слышать новые перспективы.
чтобы не доказывать свою правоту и не соревноваться с клиентом-“всезнайкой”, а выстраивать уважительный диалог, где он начинает слышать новые перспективы.
Результат:
вы поймёте, почему у одних коучей клиенты уходят после двух сессий, а у других коучей сами спрашивают «как с вами работать» - и увидите, что конкретно нужно менять в работе.
вы поймёте, почему у одних коучей клиенты уходят после двух сессий, а у других коучей сами спрашивают «как с вами работать» - и увидите, что конкретно нужно менять в работе.
День 1
День 2
Психологам, которые переходят в коучинг или совмещают
Умеете работать с эмоциями и смыслом, но теряетесь, когда на сессии оказывается предприниматель. «О чём с ним говорить? У него же всё есть».
Экспертам и коучам в найме
Хотите идти в сольную практику, но нужна другая оптика - мышление лидера. И понятная рамка, как переводить навыки в устойчивую практику.
Коучам, которые чувствуют «потолок практики»
Вы обучались (часто не один раз), у вас есть клиенты, но всё это не собирается в систему. Хочется глубины, а не очередного инструмента.
(04)
Коучам, которые хотят работать с сильными клиентами
Боитесь «больших», да и обычных клиентов мало. Хотите легче находить клиентов и перестать «сжиматься» с сильными, работать на равных.
(03)
(02)
(01)
КОМУ ТОЧНО БУДЕТ ПОЛЕЗНО
Образование и экспертиза:
Практика:
ОБ ЭКСПЕРТЕ
Мария Роженко
Коуч ICI, бизнес-психолог, аппликант МСС (высший статус в коучинге)
- 4 высших образования
- Экс-доцент ВШЭ, профессор bbw Hochschule (Берлин)
- Автор в РБК, Psychologies; приглашённый эксперт НТВ
- Работала с Ростехом, Правительством Москвы
- Ведущая подкаста о бизнесе и развитии
- Организатор конференции “Предпринимательство и коучинг в эпоху перемен”
- Создатель Школы Другого Коучинга: За 3,5 года через школу прошли 800+ коучей, перешли в работу с предпринимателями, подняли чеки и выстроили устойчивые практики.
- 5 000+ часов коучинга (индивидуально и в группах)
- 12+ лет работы с предпринимателями
- Бизнесы клиентов растут до x5-x10 в год
- Средний контракт с клиентом — от 300 000 ₽
«Я не учу технологии коучинга.
Я помогаю приобрести навык Мастера - видеть то, что невидимо - и этим открывать клиентам дорогу туда, куда они сами боялись смотреть. Это единственное, что в 2026 году не заменят ни ИИ, ни классический коучинг»
Я помогаю приобрести навык Мастера - видеть то, что невидимо - и этим открывать клиентам дорогу туда, куда они сами боялись смотреть. Это единственное, что в 2026 году не заменят ни ИИ, ни классический коучинг»
отзывы:
“Если вы читали до этого места - значит, тема важна для вас. Это уже большое «да» самому себе. Я провожу эту трансформационную игру, потому что вижу: рынок коучинга в 2026 разделился на тех, кто работает глубоко, и тех, кого заменит ИИ.
Я хочу, чтобы вы оказались в первой половине - независимо от того, пойдёте ли вы ко мне на курс. Поэтому приду с максимально плотным материалом, который вы сможете прожить на практике. До встречи на эфире!”
Я хочу, чтобы вы оказались в первой половине - независимо от того, пойдёте ли вы ко мне на курс. Поэтому приду с максимально плотным материалом, который вы сможете прожить на практике. До встречи на эфире!”
Мария Роженко
